Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 161845 от 04.03.2022 03:57
Андрей Аюшеев

Выплата заработной платы

С ответом
  
Работник по решению Арбитражного суда признан банкротом (решение вступило в силу). Назначен финансовый управляющий. В адрес работодателя финансовый управляющий направил письмо о перечислении заработной платы работника на основной счет должника, открытый для использования в ходе реализации имущества должника в соответствии с абз. 3 п. 7 ст. 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Обязан ли работодатель исполнить данное требование. Не нарушает ли работодатель в данном случае ст. 136 Трудового кодекса РФ?.

Ответ:

Работодатель обязан исполнить указанное Вами требование. Нарушений статьи 136 ТК РФ в его действиях не будет. Однако порядок исполнения судебного документа может быть оспорен в суде.

 

Правовое обоснование:

В случае принятия арбитражным судом решения о признании гражданина банкротом арбитражный суд принимает решение о введении реализации имущества гражданина (п. 2 ст. 213.24 Закона N 127-ФЗ).

С даты признания гражданина банкротом все права в отношении имущества, составляющего конкурсную массу, в том числе на распоряжение им, осуществляются только финансовым управляющим от имени гражданина и не могут осуществляться гражданином лично (п. 5 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ).

Кроме того, исполнение третьими лицами обязательств перед гражданином по передаче ему имущества, в том числе по уплате денежных средств, возможно только в отношении финансового управляющего и запрещается в отношении гражданина лично (п. 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ). Исключения для заработной платы в указанной норме не содержатся.

Реализуя соответствующие полномочия, финансовый управляющий вправе направить лицам, производящим денежные выплаты должнику (например, работодателю), уведомление с указанием сумм, которые должник может получать лично, а также периода, в течение которого данное уведомление действует (п. 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 48 «О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан»).

Таким образом, исходя из смысла п. 7 ст. 213.25 Закона N 127-ФЗ у работодателя возникает обязанность перечислять денежные средства, причитающиеся гражданину, признанному банкротом, финансовому управляющему в полном объеме, если у работодателя отсутствует уведомление от финансового управляющего с указанием сумм, которые должник может получать лично.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"